Notre vocation…

Insérer par le sport
et la culture

Programmes de formation

Retrouvez les informations essentielles des formations proposées. (FLE PRO à visée professionnelle uniquement à Saint-Quentin)

          

Suivez-nous

Toute l’actualité de l’AIDEQ sur les réseaux sociaux.

       

L’ AIDEQ est présent dans les Hauts de France

Dix sites implantés dans trois départements ( Le Nord, L’Aisne et la Somme). Nos sites sont handi-accueillants.

Amiens

Billy sur Aisne

Chauny

Douai

Ham

Le Nouvion en Thiérache

St - Quentin

LES NOUVEAUTES POUR L’ACCOMPAGNEMENT
DE NOS APPRENANTS

Deux concepts innovants sur ses territoires d’implantation : « Activ’AIDEQ » et « Mov’AIDEQ » pour favoriser « l’aller vers »

1. ACTIV’AIDEQ:

Un sourcing aux allures d’une journée «sport et cohésion».

Un rendez-vous qui rassemblera les acteurs de la formation, de l’insertion socioprofessionnelle et les futur stagiaires, autour de challenges sportifs,

Ce rassemblement sera également l’occasion de présenter les actions et formations dispensées à l’AIDEQ, de se tester et de s’inscrire, Une première étape pour se mobiliser et s’engager vers un parcours d’insertion professionnelle!

2. MOV’AIDEQ

Une camionnette de l’AIDEQ aménagée équipée d’outils d’information et de positionnement ira à la rencontre de personnes résidant dans des secteurs plus isolés ou plus touchés par la fracture sociale: les QPV, ZEP et ZUP les zones rurales.

Il s’agit du concept «Mov’AIDEQ» qui consiste à «aller vers»!

3. Outils et moyens d'accompagnement

  • Casques RV pour la découverte des métiers
  • Mise à disposition du réseau d’entreprises partenaires pour les stages
  • un référent entreprise pour la mise en relation avec l’entreprise

4. Un référent entreprise sera identifié

En charge d’assurer un bon suivi des stagiaires en stage. Il travaille en étroite collaboration avec le référent pédagogique

5. Le CASP

Chargé d’accompagnement social et professionnel

Le CASP est chargé de la sécurisation du parcours du stagiaire pendant sa formation et la sécurisation du plan d’action. Il œuvre pour lever les freins périphériques afin de prévenir les échecs, les abandons et  faciliter le travail sur le projet professionnel et enfin optimiser le parcours de formation.

6. Référentiel RECTEC

RECTEC pour l’accompagnement au développement des compétences transversales

7. Badges numériques

« APPRENANT AGILE » pour valoriser le parcours du stagiaire et favoriser son engagement dans la formation.

Certification CLEA

Taux de réussite de la certification totale CLEA sur l’année 2022 et l’ensemble des sites.

%

Validation de projet

Stagiaires qui valident un projet professionnel. Statistiques 2022.

%

Sorties Emploi - Formation

Stagiaires qui accèdent à l’emploi ou à une formation qualifiante. Statitistiques 2022.

%

Taux de satisfaction

Taux moyen de satisfaction.
Statitistiques 2022.

%

A la recherche de formations ?

Nos formations sont individualisées, personnalisées
et adaptées aux besoins d’accéder à l’emploi,
à la qualification et à tout besoin d’acquisition des compétences clés. Notre équipe pédagogique est également spécialisée dans la sécurisation des parcours et le lever des freins des publics fragiles.

S'engager Vers l'Emploi

Action de formation pour dont l’objectif est l’accompagnement à la validation d’un projet professionnel et à la formalisation d’un plan d’action pour l’accès à la qualification et / ou l’emploi.

Ce programme donne droit à une indemnité versée par le Conseil Régional de France ou le Pôle Emploi selon la situation et le statut du bénéficiaire à l’entrée.

Accompagnement collectif à l'inclusion sociale

Une action d’accompagnement qui   vise à remobiliser les allocataires du RSA vers une dynamique d’insertion sociale et   professionnelle en s’appuyant sur un accompagnement à la solidarité bénévole: 2jours/semaine

FLE (Français Langue étrangère) à visée Professionnelle

Ce programme vise l’acquisition des savoirs fondamentaux en langue française avec un objectif d’insertion professionnelle. 2jours/semaine

Toutes les clés pour un emploi durable

 Dispositif d’accompagnement intensif et renforcé des demandeurs  d’emploi  au retour et à la reprise d’emploi durable. Une action en sous-traitance, portée par AKSIS.

Testez-vous gratuitement

Nos Valeurs « BEP »

Bienveillance, Équipe, Professionnalisme

La Bienveillance

À l’ AIDEQ, venez comme vous êtes, pas de préjugés !

Nous mettons l’humain au centre de nos préoccupations,  pour l’emmener à la réussite de ses projets avec une approche individualisée et personnalisée. Toutes les formations dispensées respectent le stagiaire dans sa globalité pour répondre au mieux à ses attentes.

L'Equipe

Seul on va plus vite, ensemble on va plus loin !

Le travail et la cohésion d ’équipe, une valeur sûre sur laquelle l’AIDEQ tire sa force. Nous unissons toutes nos expériences, nos compétences et notre savoir-faire au service de nos apprenants, nos partenaires et nos prestataires.

Le Professionalisme

Tout notre savoir-faire pour votre réussite !

Compréhension, honnêteté, respect, innovation, écoute, polyvalence et souci du détail…

Espace numérique de travail

L’ AIDEQ a mis à disposition une chaîne YOUTUBE contenant des “TUTOS” permettant de s’autoformer sur les outils liés à l’informatique :
Le logiciel de traitement texte WORD, les navigateurs internet, …
Cette page est mise à jour régulièrement.

Formation ouverte à distance

L’ AIDEQ dispose d’une plateforme de Digital Learning (FOAD) dans le but d’avoir une continuité pédagogique en distanciel.

 

Contactez-nous

14 + 9 =