Intégrer l’AIDEQ c’est la clef de votre réussite !

 

C’est une équipe d’environ 60 personnes

Qui vous accueillent en vous mettant en confiance. Nous nous adaptons à vous, à votre projet , à votre niveau et à vos capacités pour vous construire un parcours sur mesure, personnalisé et individualisé.

Voir l'organigramme

 

C’est une équipe d’environ 60 personnes

Qui vous accueillent en vous mettant en confiance. Nous nous adaptons à vous, à votre projet , à votre niveau et à vos capacités pour vous construire un parcours sur mesure, personnalisé et individualisé.

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Notre conseil d’administration

PRESIDENTE

Mme. Martine BOBAN

Retraité

17 Rue Richard Wagner
02100 SAINT-QUENTIN

VICE-PRESIDENT

M. Franck DUBOIS

Avocat du barreau de Douai

114 Rue St-Thomas
59500 DOUAI

TRESORIERE

Mme Aurélie DE QUICK

Enseignante

Rue du Général De Gaulle
02800 TRAVECY

SECRETAIRE

M. Jean-Raymond PILET

Retraité

14 rue Principale
60310 ECUVILLY

Nos financeurs

Le Conseil Régional des Hauts de France
via le Service d’Intérêt Economique Général
(SIEG) pour les actions
s’engager vers l’emploi

France travail via les Actions d’accompagnement à l’emploi EMD

DREETS (Directions régionales de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités) via l’action d’accompagnement  FLE à visée professionnelle

L’Aisne Conseil Départemental via l’action accompagnement collectif

HISTORIQUE

En 2015, Philippe CRINON ancien directeur adjoint de PROMEO, décide de créer cette association afin de se spécialiser exclusivement dans des formations à destination des demandeurs d’emploi en quête d’insertion sociale et professionnelle. Rejoint par 4 formateurs et une assistante, il lance l’AIDEQ en partenariat avec PROMEO sur 4 sites :                                          

Saint-Quentin, Chauny, Billy-sur-Aisne et Amiens.

Aujourd’hui, L’AIDEQ est présente sur 7 sites des Hauts de France et compte une équipe de 60 salariés en tout.

 

AIDEQ va ainsi construire sa notoriété sur 4 axes principaux :

01.

Accompagnement dans l’acquisition des compétences clés

02.

La formation à l’acquisition de socle commun des connaissances et compétences professionnelles

03.

L’orientation à la construction d’un projet professionnel viable

04.

La construction de passerelles vers l’emploi ou la qualification

Tout cela avec un fil conducteur qui allie « LE SPORT & L’OUVERTURE A LA CULTURE » et une méthodologie d’accompagnement individualisé et personnalisé.

Notre vocation

Accueillir, informer, conseiller , accompagner, former et orienter.

AIDEQ est une association Loi 1901 créée dans le but d’œuvrer pour l’insertion sociale et professionnelle. S’ouvrir aux publics demandeurs d’emploi des Hauts de France, les accompagner dans leur démarche d’insertion, les conseiller et les aider dans leur choix professionnel… tels sont les objectifs de l’AIDEQ.

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NOS OBLIGATIONS

Egalité d'accès et de traitement

AIDEQ met en place des informations collectives à destination des personnes répondant aux critères d’éligibilité sans aucune autre condition d’accès, qu’ils soient   demandeurs d’emploi, salariés, bénéficiaires du RSA, homme – femme, toute catégorie d’âge, reconnus travailleurs handicapés ou ayant déjà enclenchés un   parcours de formation sans distinction d’origine, de religion et d’orientation sexuelle.

La Continuité : pérennité / adaptation

AIDEQ assure une continuité des formations toute l’année. Pendant la période estivale, instaurer un roulement des congés du personnel (formateurs et CASP) et des apprenants, assurer l’animation des formations ainsi qu’une présence administrative (assistante) pour le suivi des dossiers. Accompagner le stagiaire,   dans les changements de parcours, d’opérateurs et de territoire dans l’intérêt de ce dernier, Sécuriser le parcours de formation même en cas de changement   de situation ou d’adresse du stagiaire.

La Qualité

Notre équipe pédagogique est pluridisciplinaire avec une capacité d’intervention sur divers champs d’action et différentes spécificités. 90 % des formateurs ont une   expérience de plus de 2 ans dans la maitrise dans l’accompagnement à l’acquisition des compétences clés et l’orientation, Une équipe   experte dans les   actions d’insertion sociale et professionnelle. Une pédagogie est basée sur l’individualisation et la  personnalisation du parcours, ce qui permet un   accompagnement plus efficace tenant compte de l’intérêt et des attentes de l’apprenant et le respect des principes d’obligations de services publiques.   Assurer la sécurité et la qualité des équipements conformément aux obligations du code du travail.

La Transparance et la Communication

AIDEQ assure une communication régulière et transparente des programmes de formations auprès du financeur, des partenaires, des prescripteurs et autres   acteurs de l’insertion via des réunions, réseaux sociaux et site internet.

Le Partenariat et la Coopération

Ce partenariat formalise des partenariats avec des Organismes de Formation en charge des actions qualifiantes et/ ou pré qualifiantes, des institutions en charge de   l’accompagnement des usagers, les AIO et autres structures en charge de l’insertion socioprofessionnelle et tout autre   acteur œuvrant pour tout   accompagnement de ces publics. Sécuriser au maximum le parcours du stagiaires et établir des passerelles.

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NOS ENGAGEMENTS

AIDEQ fait partie du réseau des Ateliers Pédagogiques Personnalisés. Ce label APP constitue une garantie absolue d’une pédagogie de qualité et des prestations qui respectent des engagements qualité bien précis:

Au service de la réussite de votre projet, AIDEQ s’engage à :

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NOS MISSIONS D'ACCOMPAGNEMENT

Le CASP

Chargé d’accompagnement social et professionnel est chargé de la sécurisation du parcours du stagiaire pendant sa formation et la sécurisation du plan d’action. Il œuvre pour lever les freins périphériques afin de prévenir les échecs, les abandons et  faciliter le travail sur le projet professionnel et enfin optimiser le parcours de formation.

RECTEC

Référentiel RECTEC pour l’accompagnement au développement des compétences transversales

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NOS CERTIFICATIONS

Uniquement sur les sites de Saint - Quentin, Chauny et Amiens

Certification CLEA

Certification CLEA numérique

Apprenant AGILE

%

Certification CLEA

Taux de réussite de la certification totale CLEA sur l’année 2022 et l’ensemble des sites.

%

Validation de projet

Stagiaires qui valident un projet professionnel. Statistiques 2022.

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Sorties emploi - formation

Stagiaires qui accèdent à l’emploi ou à une formation qualifiante. Statistiques 2022.

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Taux de satisfation

Taux moyen de satisfaction.
Statistiques 2022.

Formulaire de contact

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